Νέα Πρότυπα Εργασίας στην Ελληνική Αγορά: Το Παράδειγμα της KRS
Η εταιρεία KRS, η οποία παρέχει λογιστικές υπηρεσίες σε περισσότερους από 2.500 συνεργάτες στην Ελλάδα και το εξωτερικό, έχει εισάγει ένα καινοτόμο σύστημα εργασίας, επιτρέποντας στους υπαλλήλους της να εργάζονται 6 ώρες καθημερινά, ενώ πληρώνονται για 8.
Παρά τη μείωση των ωρών εργασίας κατά 2 ώρες, οι εργαζόμενοι έχουν καταφέρει να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους κατά 50%. «Το 6ωρο έχει αλλάξει ριζικά τη ζωή μας, καθώς μπορούμε να διαχειριστούμε καλύτερα την καθημερινότητά μας, να βελτιώσουμε τον εαυτό μας, να επιμορφωθούμε και να αφοσιωθούμε σε χόμπι», δηλώνει ο Λάζαρος Ουρουμής, εργαζόμενος της KRS.
Η Έμπνευση πίσω από την Πρωτοβουλία
Η ιδέα για την εφαρμογή του εξαώρου προήλθε από την προσωπική εμπειρία του ιδρυτή της εταιρείας, Κωνσταντίνου Ράϊκου, ο οποίος κατά τη διάρκεια της μάχης του με τον καρκίνο, αναζητούσε έναν καλύτερο συνδυασμό επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. «Όταν πάλευα με τον καρκίνο, συνειδητοποίησα πόσο σημαντική είναι η ισορροπία ανάμεσα στη δουλειά και τη ζωή», αναφέρει.
Ο Κωνσταντίνος, ο οποίος στα 31 του χρόνια νίκησε την ασθένεια, έχει την πεποίθηση ότι η υπερβολική εργασία δεν ισοδυναμεί με αυξημένη παραγωγικότητα. Αντιθέτως, προτρέπει τους συνεργάτες του να αφιερώνουν χρόνο στην αυτοφροντίδα και την υγεία τους.
Θετικά Αποτελέσματα στην Ψυχολογία και την Απόδοση
Η εφαρμογή του εξαώρου έχει αποδειχθεί ωφέλιμη όχι μόνο για την παραγωγικότητα αλλά και για την ψυχολογική ευημερία των εργαζομένων. «Η 6ωρη εργασία έχει αυξήσει την παραγωγικότητά μας», δηλώνει η Χριστίνα Μπουγιούκου, υπεύθυνη διαδικασιών και εσωτερικού ελέγχου.
«Οι 2 επιπλέον ώρες που έχουμε στη διάθεσή μας μας ενθαρρύνουν να πηγαίνουμε στο γυμναστήριο ή να αφιερώνουμε χρόνο στους εαυτούς μας. Υπάρχουν φορές που η διοίκηση κλείνει τους υπολογιστές μας για να φύγουμε», προσθέτει.
Επίσης, μια άλλη εργαζόμενη, που είναι μητέρα, επισημαίνει ότι επέλεξε να εργαστεί στην KRS προκειμένου να έχει περισσότερες στιγμές με τα παιδιά της, ενώ παράλληλα να είναι πιο αποδοτική στην εργασία της.
Μια Επαναστατική Προσέγγιση στην Εργασία
Ο Κωνσταντίνος Ράϊκος και η KRS καταδεικνύουν ότι οι δυσκολίες υγείας μπορούν να οδηγήσουν σε μια σημαντική συνειδητοποίηση σχετικά με την πραγματική αξία της ζωής.
Η αλλαγή αυτή έχει επηρεάσει θετικά όχι μόνο τους εργαζομένους αλλά και την εταιρεία στο σύνολό της, προάγοντας την καινοτομία, την υγιή εργοδοσία και τη δημιουργία ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος.
Αυτή η προσέγγιση έχει φέρει μια ανανέωση στη νοοτροπία περί εργασίας και έχει θέσει νέα πρότυπα στον τομέα των υπηρεσιών στην Ελλάδα.
